SYVÄLLINEN TAUSTASELVITYS
Avainhenkilöiden rekrytointi
Syvällinen ja diskreetti taustaselvitys ennen johtavien tehtävien täyttämistä. Riippumaton integriteetin ja taustan varmistus, joka ulottuu CV:tä ja itse ilmoitettuja suosittelijoita pidemmälle.
JOHTAVA TOIMIJA
Integrity Due Diligence
Pohjoismaissa vuodesta 2002
GLOBAALI KATTAVUUS
80+
maata
KOKEMUS
20+
vuoden kokemus
PALVELUSTA
CV:tä ja itse valittuja suosittelijoita pidemmälle
Mitä ehdokas ei halua näyttää
01
Haastattelu ja ehdokkaan itse antamat suosittelijat antavat kuvan, jonka ehdokas on valinnut. Kevyempi tarkistus varmistaa, että tutkinnot ja työsuhteet ovat oikein. Kumpikaan ei tavoita harkintakykyä, integriteettiä eikä sitä osaa historiasta, jota ehdokas ei mielellään nosta esiin. Rakennamme riippumattoman kuvan lähteistä ja aineistoista, jotka ovat ehdokkaan määräysvallan ulkopuolella.
Täydennys rekrytointiin
02
Emme korvaa executive search -yhtiötä tai omaa rekrytointianne. Lisäämme sen päälle riippumattoman varmistuskerroksen, jonka painopiste on integriteetissä ja taustassa. Toisin kuin tavallisessa suosittelijatarkistuksessa, meillä on Ruotsin tietosuojaviranomaisen (IMY) lupa käsitellä rikoksia koskevia henkilötietoja, mikä ei ole kaikilla toimijoilla. Usein tulemme mukaan, kun avainhenkilön rekrytointi on jo pitkällä.
Tehtävän mukaan mitoitettu
03
Syvyys seuraa tehtävää. Hallituksen jäsen tai pörssiyhtiön toimitusjohtaja selvitetään perusteellisemmin kuin muut tehtävät. Kun tehtävä sitä edellyttää, teemme myös riippumattoman suosittelijoiden tarkistuksen, eli keskustelemme henkilöiden kanssa, joihin ehdokas ei itse ole viitannut.
Inhimillinen pääoma on yrityksen tärkein voimavara ja samalla sen suurin riskitekijä.
LOOK CLOSER, VUODESTA 2002
MITÄ SELVITYS VOI PALJASTAA
Sen, mikä muuten jää sanomatta
Esimerkkejä asioista, jotka voivat tulla esiin syvällisessä selvityksessä mutta näkyvät harvoin CV:ssä tai ehdokkaan ilmoittaman suosittelijan kertomana.
Rikos- ja riita-asiat
Tuomiot tai käynnissä olevat prosessit, joilla on merkitystä tehtävän ja organisaatioon kohdistuvan luottamuksen kannalta.
Kaunisteltu ansioluettelo
Saavutukset ja tehtävät, jotka on esitetty parempina kuin ne todellisuudessa olivat.
Konkurssit ja yhtiökytkennät
Aiemmat kytkennät yhtiöihin, jotka ovat menneet konkurssiin tai joista on muutoin syytä tietää
Kyseenalainen verosuunnittelu
Järjestelyt tai transaktiot, jotka voivat muodostaa riskin organisaation maineelle.
Havainto ei välttämättä pysäytä rekrytointia. Tarkoitus on, että päätös voidaan tehdä täysin tietoisena ja että ehdokkaalle
voidaan esittää oikeat kysymykset ajoissa.
KÄYTTÖTILANTEET
Milloin selvitys on tarpeen?
1
Toimitusjohtajan tai johtoryhmän nimitys
Toiminnan kannalta kriittisimmät tehtävät, joissa virhepäätöksellä on kauaskantoiset seuraukset.
2
Hallituksen jäsenet ja nimitykset
Henkilöt, jotka edustavat omistajia ja kantavat viimeisen vastuun, usein pörssiympäristössä.
3
Rekrytointi säänneltyyn tehtävään
Tehtävät, joissa valvontavaatimukset ja sopivuusarviointi tulevat kysymykseen.
4
Kansainvälinen ehdokas.
Ehdokkaat, joilla on globaali jalanjälki ja historia useassa maassa.
5
Suuri maineriski
Kun virheellinen nimitys vahingoittaisi luottamusta organisaatioon.
”Kaikkea riskiä ei voi koskaan poistaa, minkä tahansa rekrytoinnin valitseekin. Jokainen tilanne ja yhtiö on omanlaisensa, ja ehdokkaan on astuttava näihin uusiin olosuhteisiin, joten koskaan ei voi täysin tietää etukäteen, miten se osuu. Kysymys on riskien minimoinnista ja parhaiden mahdollisten edellytysten luomisesta.”
Lars Navéus, Partner, Alumni Global
TOIMINTATAPAMME
Näin työskentelemme
Selvitys räätälöidään roolin mukaan ja se etenee rekrytointiprosessin tahdissa.
01
Rajaus
Sovimme tehtävästä, syvyydestä ja aikataulusta niin, että toteutus vastaa prosessia.
02
Valtuutus- ja suostumuslomake
Ehdokasta pyydetään täyttämään lomake, joka toimii myös hänen muodollisena suostumuksenaan.
03
Tutkimustyö
Keräämme tietoa avoimista lähteistä ja tarvittaessa teemme diskreettejä tiedusteluita henkilöiltä, jotka tuntevat ehdokkaan ja tämän taustan.
04
Analyysi ja arviointi
Punnitsemme tosiasiat asiayhteydessään ja erotamme todellisen riskin näennäisestä.
05
Raportti ja läpikäynti
Kirjallinen raportti ja suullinen läpikäynti, muotoiltuna siten, että se voidaan jakaa nimitysvaliokunnalle tai hallitukselle.
TOIMITETTAVAT
Mitä saatte
RAPORTTI
Kirjallinen raportti
Arvio ehdokkaasta selkein huomioin, jotka on luokiteltu vakavuusasteittain.
LÄPIKÄYNTI
Suullinen läpikäynti
Läpikäynti vastuullisen partnerin kanssa, jolloin voit esittää kysymyksiä suoraan.
LUOTTAMUKSELLISUUS
Suojattu prosessi
Selvitys tehdään niin, että ulkopuoliset tahot eivät saa siitä tietoa.
TAHTI
Rekrytoinnin tahdissa
Työskentelemme prosessin vaatimalla tahdilla, jotta selvitys ei muodostu pullonkaulaksi.
AINEISTO
Päätöksenteon perusta
Raportti on muotoiltu niin, että se voidaan jakaa nimitysvaliokunnalle ja hallitukselle.
RIIPPUMATTOMUUS
Objektiivinen arvio
Meillä ei ole intressiä rekrytoinnin lopputulokseen, ja sanomme sen suoraan.
MIKSI LOOK CLOSER
Riippumattomuus on kaikki kaikessa
Look Closer on Pohjoismaiden johtava puolueeton Integrity Due Diligence -neuvonantaja. Keskitymme yksinomaan riippumattomaan arviointiin, kun taas executive search -yritykset vastaavat rekrytointiprosessista - arviomme säilyy siis puolueettomana valinnastanne riippumatta. Ainoa tehtävämme on antaa teille tarkka ja moniulotteinen päätöksenteon perusta.
Riippumattomuus
Emme rekrytoi itse. Palkkiomme ei ole sidoksissa siihen, nimitetäänkö tietty hakija
vai ei.
Luottamuksellisuus
Työskentelemme arkaluonteisen materiaalin parissa, ja prosessi on tarkasti suojattu sekä asiakkaan että ehdokkaan osalta jokaisessa vaiheessa.
Partnerivetoinen toteutus
Jokaista toimeksiantoa johtaa kokenut partneri. Tiedätte aina, kenen kanssa puhutte.
YHTEYSTIEDOT
Keskustellaan toimeksiannosta
Onko teillä edessä avainhenkilön rekrytointi? Alustava keskustelu on aina sitoumukseton.
info@lookcloser.fi
lookcloser.fi
PL 1188
00101 Helsinki
insights
Ajankohtaista & näkökulmia
AI muuttaa pelin sääntöjä taustaselvitysten ja tiedusteluanalyysin maailmassa
Look Closer vahvistaa kyvykkyyttään digitaalisessa ympäristön seurannassa ja analysoinnissa palkkaamalla tekoälyasiantuntija Magnus Rosellin, jolla on taustaa FOI:sta ja Recorded Futuresta.
Look Closer laajentaa toimintaansa Suomeen
Look Closer on tarjonnut asiakkailleen neuvontaa integrity due diligence -palveluissa (IDD) Suomen markkinoilla yli 15 vuoden ajan.
© 2026 Look Closer AB | Kaikki oikeudet pidätetään
Tietosuojaseloste • Evästeet • Käyttöehdot